THYSSEN-Krupp’un Duisburg işletmelerinde yapılan işyeri işçi temsilciliği seçimi geçersiz sayılıp tekrarlanmasına karar verildi. Duisburg şehrinde 13 bin çalışanın bulunduğu demirçelik devi ThyssenKrupp Steel AG’ de Mart ayı başlarında yapılan sendika seçim sonuçlarına yapılan itiraz karara bağlandı. Duisburg iş Mahkemesi’nin bir süre önce görüştüğü ve dün açıklanan kararına göre iş yeri işçi temsilciliği(Betriebsrat) seçimi geçersiz sayıldı. Dört çalışanın itirazı sonrası görülen davada, kararını açıklayan Duisburg İş Mahkemesi; işverenin sendika seçimine müdahalesinin kabul edilemez olduğunu açıkladı. ThyssenKrupp’un Duisburg üretim merkezinde 27 Şubat-8 Mart tarihleri arasında yapılan seçime 39 işyeri işçi temsilciliği için beş farklı liste yarışmıştı. IG Metall listesinden 30 temsilci seçilmeyi başarmıştı. Ayrıca, ön seçimde yaşanan sıkıntılar sonrası IG Metall den farklı listelerle seçime giren adaylar karşılıklı suçlamalarda bulunmuşlardı. Yaklaşık 13 bin çalışanı temsilen seçilen işçi temsilcisi seçiminin ardından, seçim sürecinde adaylara müdahele edildiği ileri sürülerek Duisburg İş Mahkemesi’ne itirazda bulunulmuştu. Mahkemenin aldığı bu karara karşı, seçilmiş işyeri işçi temsilciliğinin (Betriebsrat) yanı sıra işverenin bir üst mahkemeye itiraz edebileceği açıklandı. SIRALAMA İÇİN ÖN SEÇİME GİDİLDİThyssenKrupp Steel AG’nin Duisburg tesislerinde yapılan seçimde IG Metall listesi olarak bilinen ‘Liste 4’ den seçilen Ali Güzel; “IG Metall’in girişimiyle iş yerinde ön seçim yapılmıştı. Ön seçimde 13 bin emekçiden 6800’ü 126 adayın sıralaması için oy kullanmıştı. Sendika adına başarılı ve demokratik bir seçimdi. Mahkemenin kararına saygılıyız. Alınan karara İşçi temsilciliğinin ve işverenin itiraz etme hakkı var. Gelişmeleri yakından izliyoruz” dedi. ADALET YERİNİ BULDU ‘Liste 5’ den işyeri işçi temsilciliği seçimine katılan ve Thyssen-Krupp’un Duisburg üretim merkezinde ustabaşı olarak çalışan Durgut Taban, mahkemenin kararını olumlu bulduğunu açıkladı. Mahkeme sürecini yakından takip ettiğini belirten sendikacı Taban; “İşyerlerinde yıllarca biriken sorunların çözülemediğini görünce ayrı liste oluşturmuştuk. Bizim listeden aday olan arkadaşlarımızı işverenin seçim sürecinde çağırarak baskı yapması ve tehdit etmesi seçim sonucunu etkiledi. İşverenin, ’Bu listen çekilmez iseniz işyerinde sorun yaşarsınız’ şeklinde konuşmaların geçtiği mahkemeye yansıdı ve ispat edildi. Bu arkadaşlarımızın bir kısmı bu konuşmalar sonrası adaylıktan çekildiklerini belirtiler. Seçim komisyonu hiç bir şikayetimize karşı önlem almadı ve oluşturduğumuz liste parçalandı. Yıllarca böyle baskılar yaşanıyordu, bu kez biz bu süreci yargıya taşıdık. Kimse böyle sonuçlanacağını ön göremedi. Duisburg İş Mahkemesi’nin kararı sonrası adaletin yerini bulduğuna inanıyoruz” dedi.