DUİSBURG ve çevresindeki işletme sahipleri, 01.01.2015 tarihinde  yürürlüğe giren Askeri Ücret Yasası(Mindeslohn) hakkında düzenlenen seminerde bilgilendirildi. Çalışma Hukuku uzmanı Avukat Yücel Erturul’un verdiği seminer RBP e.V. tarafından düzenlendi. Agt GmbH binasında düzenlenen seminere katılan işletme sahipleri ve yöneticileri konunun uzmanı Avukat Yücel Erturul’a soru sorma fırsatı da buldu. YASADA BAZI İSTİSNALAR BULUNMAKTA Çalışma Hukuku uzmanı Avukat Yücel Erturul ise yaptığı bilgilendirmede; “01.01.2015 tarhinde Asgari Ücret Yasası yürürlüğe girdi. Bununla beraber Almanya daki bütün işyerlerinde istisnalarıyla birlikte uygulanmak zorunda. Bazı branşlarda mevcut olan Asgari Ücret Yasası yeni düzenlemeyleçalışanlar adına daha iyi bir konuma getirildi. İki yıl bir geçiş dönemi düşünüldü. Yasanın hayata geçirilmesiyle birlikte, çalışma bilgilerinin döküman halinde toplanması zorunlu hale getirildi. Küçük çaplı çalışmalarda, yan işlerdeki çalışma saatleri yazılı halde elde tutulması gerekiyor. Yasada bazı istisnalar bulunmakta, bunlarında bilinmesinde fayda var. Meslek eğitimi görenler, öğrenciler  yasa kapsamında tutulmamakta” dedi. OLUMLU BULUYORUM Asgari Ücret Yasası’nın(Mindeslohn)  yürürlüğe girmesinin istihdam konusunda küçük işletmelerde sıkıntı yaratabileceğini söylemek mümkün. 8,50 euro olarak belirlenen saat ücreti  küçük işletmelere ek bir maliyet getirmekte. Bunu göz önünde bulundurmak lazım. Olaya negatif de bakmamak gerekir. Ekonomik çarkın dönmesinide  ve bir çok çalışanın geçimi bir şekilde garenti altını alınmış olmasını göz ardı etmemek gerekir. Ben şahsen yasayı olumlu buluyorum. Küçük işletme bile olsa, işyerlerinin sadece işyeri olmadığı ve sosyal sorumluluklarının olduğuda düşünüldüğünde değerlendirme yaparken; aleyhinde de ,lehinde de birşey söylemek mümkün” dedi.İbrahim ERGÜL / DUİSBURG