Kültürlerarası açılımda imzalar atıldı


Kültürlerarası açılımda imzalar atıldı

ALMANYA‘NIN Duisburg şehrinde, NRW Uyum Müsteşarı Thorsten Klute ve Duisburg İş Merkezi(Jobcenter) Müdürü Norbert Maul’un katıldığı toplantıda, ‘Kültürlerarası açılım’ sözleşmesi imzalandı. ‘Çeşitlilik birleştirir’(Vielfalt verbindet)başlığı altında gerçekleşecek olan model çalışmanın imza töreninde konuşma yapan Kuzey Ren Vestfalye(NRW) Eyaleti Uyum Müsteşarı Thorsten Klute; modeli kültürlerarası açılımın ilk örnek adımı olarak değerlendirdi. ‘Çeşitlilik birleştirir, başarı kültürlerarası açılımdan geçmektedir” başlığı altındaki projeye eyalet olarak destek vereceklerini açıklayan Uyum Müsteşarı Thorsten Klute; “ İş Merkezi, kendi alanında kültürlerarası açılım için özel tedbirlerini uygulamakla yükümlüdür. İş merkezleri ve iş bulma kurumları, daha fazla açılım göstererek danışmanlık hizmetleri geliştirilerek, işgücü piyasasına erişimin kolaylaşmasına katkı sağlamalı. Duisburg İş Merkezi bu çalışmayı öncelik haline getirmiştir” dedi. KÜLTÜRLERARASI AÇILIM Çalışma Bakanlığından ve iş merkezi sorumlularının katıldığı basın toplantısında konuşan Duisburg İş Merkezi(Jobcenter) Müdürü Norbert Maul; “Kültürlerarası açılım projesinin hayata geçirilecek olmasından duyduğum memnuniyeti anlatamam. İlk iş merkezi olmamız ayrıca beni gururlandırıyor. 840 Çalışanı ile en büyük iş ajansıyız. Sorumluluk konumundaki personelimiz, çok kültürlülük ve önyargılardan kurtulunması gibi konularda eğitilecek. İş dünyasında göçmenlerin şansını güçlendirmek istiyoruz. Türkçe, Rusça,Bulgarca ve Arapça gibi bir çok önemli dilde tercümanlık hizmeti verilecek” dedi. Eğitim kurslarına yürüten Duisburg İş Merkezi(Jobcenter) çalışanlarından Özcan Tek ve Hayati Başol’un geliştirilen proje kapsamında eğitmen olarak Duisburg İş Merkezi’nde görevlendirildiklerini açıklandı. ÖN YARGILARDAN KURTULMAK GEREKİR Çalışanlara yönelik çok kültürlü seminer programı hazırlamakla görevli olduğunu belirten Özcan Tek; “Yaptığım çalışmaların ardından üç günlük seminer programı ortaya çıktı.Çok kültürlü iletişimde yaşanabilen sorunların çözümü gibi konuları bu üç günlük seminerde işledik. Farklı tarihlerde 223 çalışan bu seminerlere katıldı.Bu proje ile ön yargılardan kurtulunmasını sağlamak ilk amacımız. Kültür, her insanın sahip olduğu bir olgudur.Farklı kültürlerden gelenlerin , farklı davranış şekilleri gösterebilmekte. Burada çalışan birinin, işsiz birine yardım edebilmesi için öncelik ön yargılardan kurtulmak olmalı” dedi. *** Duisburg İş Merkezi(Jobcenter) binasında gerçekleşen basın toplantısında ilk kez hayata geçirilecek olan ve eyalet hükümetinin destek verdiği projede hedefler 6 ana başlıkta toplandığı açıklandı. Bu açıklamaya göre;  Çok kültürlü çeşitliliğin birleştirici olduğu, projenin içinde yer alan kurumlar tarafından önemsenmeli.  Göçmen kökenlilerin resmi dairelerde, belediyelerde kurumlarda çalışması ve temsili teşfik edilmeli.  Göçmenlere iş alımlarında fırsat eşitliği sağlanmalı.  Çok kültürlülük çalışma hayatında daha fazla kullanılmalı.  Sorumluluk taşıyan personal ve çalışanların kültürler arası açılım konusunda eğitilmeli.  Ayrımcılığın önüne geçilmeli ve ön yargılardan kurtulma konusunda çalışma yapılmalı.haber 2 haber

Yorumlar

Yorum Gönder